こんばんは。マチコです。
２０１５年も間もなく終わるわね。
今年も１年仕事を辞めたいと思ったことは多々あったわ。
てか、ほぼ毎日辞めたいと思いながら働いているわね。
その中でも、会社に居て良かったと一瞬でも思うことがあるわ。
それは
・給料日とボーナス日
この日だけは、少しだけやってきたことが報われたような
気分になるわ。
でもそんな気持ちも１日経ってまた嫌な仕事をすると
すぐに吹っ飛んでしまうけれどね。
そんなことを思いながらも、仕事を辞められず
続けているわ。
転職が多いからこれ以上安易に辞められないしね。
私が色々転職して感じたことがあるんだけど
その中の一つに
「周りの人の悪い事をわざわざ教えてくれる人がいる」
ってことなの。
余計なお世話よね。
新人に周りの悪口を言う人の心理
新しく入ってきた新人さんに、先輩ぶって
「あの人は〇〇だから気を付けたほうがいいよ」とか
「あの人は最低な人だよ」とか
余計なお世話をしてくる人って結構いるのよね。
かなり譲って、２０代前後の若い人が言うのなら、
「まだまだ青いな～」ってことで許せる部分もあるんだけど、
４０代前後とか結構いい大人がこうゆう事をいう人がいるから
ビックリしちゃうわ。
そうゆう人って大体その人自体が嫌われていたりする場合が
多いのよね。
だから、周りの評価を落として、
新しく入ってきた新人を自分側に付かせようとか、
思っているのよ。
そうゆう人の特徴としては
・自分に自信がない。
・周りの評価が気になる。
・周りの人に嫌われている。
・自分を大きく見せたがる。
・不満が多い。
・人を操りたい
私の経験上、こういった人が多かったわね。
転職先で同僚のウワサや悪口をいう人には気を付けて
「あの人には気を付けたほうがいいよ」って
言ってくる人が一番気を付けるべき人物だと思うわ。
大体まともな大人だとそうゆう人が近づいてきたら、
「この人、大丈夫かな」って気付く人が多いと思うけど
中には気付かずそうゆう話をうのみしてしまう人がいるから、
単純で素直な人は気を付けたほうがいいわ。
基本的に新しく入ってきた新人さんをわざわざ不安にさせることは
まずやらないわよね。
逆に新人さんには安心して働いてほしいって思うんじゃないかしら。
そうゆうことが考えられず、新人さんを無意味に不安を抱かせようとする人って
親切ぶって、その不安の隙間に入ってその人をコントロールしたいって
欲望がある人が多いと思うわ。
どこにでもいる人だから、
こうゆう人に出会ったら話しはフンフンって聞いて、
ちょっと距離を置くことをお薦めするわ。
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